UMA FORMA DE IMPOSTO - ÚNICO

UMA FORMA DE IMPOSTO COM MÉTODOS PARA SOLUCIONAR A EFICÁCIA E A EFICIÊNCIA DO SISTEMA TRIBUTÁRIO BRASILEIRO

INTRODUÇÃO

IMPOSTO ÚNICO, uma solução para o mercado econômico do Brasil, não se suporta mais essa enorme carga tributária para não se ver resultado algum diante de uma sociedade que clama por soluções imediatas.

Não adiantam realizar diversas manifestações, lutas, desavenças, se não houver uma forma que possa solucionar o devido problema.

Observe bem segundo uma pesquisa feita pelo IBGE mostra que de 2005 a 2012, mais de um milhão e meio de pessoas entraram na administração dos municípios do país.

De acordo com o perfil dos municípios, feito pelo IBGE, de 2005 a 2012, um período de sete anos, o número de servidores públicos nas cidades brasileiras aumentou em mais de um terço. Isso representa a entrada de mais de um milhão e meio de pessoas na administração direta ou indireta dos nossos municípios.

“É razoável que neste período de tempo a gente tenha tido este acréscimo de pessoas na administração pública municipal”, declara Vânia Pacheco, gerente da pesquisa IBGE.

A região Norte foi onde houve maior aumento de funcionários: 53%. No Nordeste, o número de servidores cresceu 35%. No Sul, 34%. No Sudeste 27%, e no Centro Oeste, 15%.

Neste mesmo período de sete anos, as prefeituras se informatizaram. Mais de 90% tem programas de inclusão digital e páginas na internet.

Quase 7% dos municípios oferecem serviços diretos para o cidadão, como pagamento online de impostos, marcação de consultas nas unidades de saúde ou matriculas nas escolas. 

Entre 2005 e 2012, o período da pesquisa, apenas uma em cada cinco cidades brasileiras mantiveram um diálogo ativo com a sociedade, com reuniões anuais dos conselhos consultivos para saber diretamente o que os moradores das cidades esperam de seus governantes. 

Para os especialistas em administração pública, aumento de pessoal não significa que a eficiência cresce na mesma proporção. 

“Sabemos que as demandas não estão sendo bem atendidas. Existe um conjunto de arranjos organizativos institucionais normativos que não estão funcionando. Não estão refletindo esse número de servidores públicos, que deveriam acompanhar”, declara Alketa Peci, doutora em administração pública – FGV. Informação colhida no site: http://g1.globo.com/bom-dia-brasil/noticia/2013/07/numero-de-servidores-publicos-cresce-mais-de-um-terco-em-7-anos.html em 04/07/2013.

Este resultado é alarmante, pois aumentam funcionários públicos, mas a qualidade dos serviços nada muda e ainda torna-se ainda mais deficitária, aumentando o custeio de mão de obra, devendo arrecadar mais e os órgãos competentes ouvem isso e nada fazem.

Outro dado alarmante é essa informação:

Em meio a protestos, o governo admite que o custo da Copa do Mundo de 2014 será mais elevado do que a última previsão, realizada em abril deste ano.

Naquela ocasião, a previsão de custo das obras chegava a R$ 25,5 bilhões. Agora, o Ministério do Esporte já estima que o custo seja de R$ 28 bilhões, um aumento de mais de 10%.

As informações foram anunciadas pelo Secretário Executivo do Ministério do Esporte Luís Fernandes. Ele, porém, não deu detalhes sobre quais obras teriam sofrido acréscimos em seus valores. A Fifa estimam que as obras sejam positivas para o "desenvolvimento social" da população brasileira.

Informação colhida no site: http://esportes.br.msn.com/copa-confederacoes/noticias/governo-admite-gasto-superior-ao-or%C3%A7amento-para-copa-do-mundo-2014-2 em 04/07/2013.

Mas já se fala que os valores irão ultrapassar a 50 milhões, portanto que legado (lucro para a população futura), pois tanto a Copa como as Olimpíadas, deixara muita dificuldade para a sociedade brasileira.

Exemplo desse fato foi na Grécia que depois das Olimpíadas no país se instaurou um caos que até hoje pagam muito caro com uma ação impensada dos governantes daquele país. E no Brasil será que não será até pior?

O imposto único seria solução para isso? Vejo plenamente que sim, pois as contas seriam muito mais fiscalizadas pela população, pois todos sabem para onde vai o valor que recolhemos para os cofres públicos.

O valor sendo arrecadado no município através do faturamento interno, arrecadado através de um imposto único sabe-se o valor e o percentual que destinado para cada setor competente.

Existem coisas que nos deixa desanimado. Quem não vê que a presidência da República juntamente com seus Ministros está querendo iludir novamente a sociedade brasileira com esse plebiscito na reforma política, onde a maioria dos eleitores não sabe realmente o que isso significa! Gastar mais de quinhentos milhões de reais com algo que nada vai refletir de melhoria para Saúde, Educação Transporte, Segurança, o que realmente a sociedade quer é solução, portanto faça o plebiscito sobre IMPOSTO ÚNICO, a população vai votar a favor dessa reforma tributária. Sobre a mudança política os próprios políticos façam o serviço do que lhes cabem muito bem. VAMOS LUTAR PELO IMPOSTO ÚNICO JÁ!!!! Isso certamente resolverá a qualidade FIFA para a Saúde, Educação Transporte, Segurança e etc.

SISTEMA TRIBUTÁRIO NACIONAL

DIFERNÇA ENTRE IMPOSTOS, TAXAS E CONTRIBUIÇÕES

TIPOS DE IMPOSTOS

O EXAGERO DA CARGA TRIBUTÁRIA BRASILEIRA

O BRASIL É RECORDISTA COM A CARGA TRIBUTÁRIA

CARGA TRIBUTÁRIA:

PRODUTO	% Tributos/preço final
Passagens aéreas	8,65%
Transporte Aéreo de Cargas	8,65%
Transporte Rodoviário Interestadual Passageiros	16,65%
Transporte Rodoviário Interestadual Cargas	21,65%
Transporte Urbano Passageiro - Metropolitano	22,98%
CONTA DE ÁGUA	29,83%
Mesa de Madeira	30,57%
Cadeira de Madeira	30,57%
Armário de Madeira	30,57%
Cama de Madeira	30,57%
Sofá de Madeira/plástico	34,50%
Bicicleta	34,50%
Tapete	34,50%
MEDICAMENTOS	36,00%
Motocicleta de até 125 cc	44,40%
CONTA DE LUZ	45,81%
CONTA DE TELEFONE	47,87%
Motocicleta acima de 125 cc	49,78%
Gasolina	57,03%
Cigarro	81,68%
PRODUTOS ALIMENTÍCIOS BÁSICOS
Carne bovina	18,63%
Frango	17,91%
Peixe	18,02%
Sal	29,48%
Trigo	34,47%
Arroz	18,00%
Óleo de soja	37,18%
Farinha	34,47%
Feijão	18,00%
Açúcar	40,40 %
Leite	33,63%
Café	36,52%
Macarrão	35,20%
Margarina	37,18%
Margarina	37,18%
Molho de tomate	36,66%
Ervilha	35,86%
Milho Verde	37,37%
Biscoito	38,50 %
Chocolate	32,00%
Achocolatado	37,84%
Ovos	21,79%
Frutas	22,98%
Álcool	43,28%
Detergente	40,50%
Saponáceo	40,50%
Sabão em barra	40,50%
Sabão em pó	42,27%
Desinfetante	37,84%
Água sanitária	37,84%
Esponja de aço	44,35%
PRODUTOS BÁSICOS DE HIGIENE
Sabonete	42,00%
Xampu	52,35%
Condicionador	47,01%
Desodorante	47,25%
Aparelho de barbear	41,98%
Papel Higiênico	40,50%
Pasta de Dente	42,00%
MATERIAL ESCOLAR
Caneta	48,69%
Lápis	36,19%
Borracha	44,39%
Estojo	41,53%
Pastas plásticas	41,17%
Agenda	44,39%
Papel sulfite	38,97%
Livros	13,18%
Papel	38,97%
Agenda	44,39%
Mochilas	40,82%
Régua	45,85%
Pincel	36,90%
Tinta plástica	37,42%
BEBIDAS
Refresco em pó	38,32%
Suco	37,84%
Água	45,11%
Cerveja	56,00%
Cachaça	83,07%
Refrigerante	47,00%
CD	47,25%
DVD	51,59%
Brinquedos	41,98%
LOUÇAS
Pratos	44,76%
Copos	45,60%
Garrafa térmica	43,16%
Talheres	42,70%
Panelas	44,47%
PRODUTOS DE CAMA, MESA E BANHO
Toalhas - (mesa e banho)	36,33%
Lençol	37,51%
Travesseiro	36,00%
Cobertor	37,42%
Automóvel	43,63%
ELETRODOMÉSTICOS
Sapatos	37,37%
Roupas	37,84%
Aparelho de som	38,00%
Computador	38,00%
Fogão	39,50%
Telefone Celular	41,00%
Ventilador	43,16%
Liquidificador	43,64%
Batedeira	43,64%
Ferro de Passar	44,35%
Refrigerador	47,06%
Microondas	56,99%
MATERIAL DE CONSTRUÇÃO
Fertilizantes	27,07%
Tijolo	34,23%
Telha	34,47%
Móveis (estantes, cama, armários)	37,56%
Vaso sanitário	44,11%
Tinta	45,77%
Casa popular	49,02%
Mensalidade Escolar	37,68% (ISS DE 5%)

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IMPRTÂNCIA DOS IMPOSTOS

DIVISÃO DOS GASTOS PÚBLICOS PARA OS SETORES PÚBLICOS

Os gastos públicos são assim distribuídos:

Previdência Social	28,00%
Saúde e Saneamento	15,00%
Educação	13,00%
Juros das dividas públicas	12,80%
Administração Pública	5,70%
Transporte	3,70%
Segurança	3,70%
Assistência Social	3,50%
Judiciário	3,20%
Habitação e Urbanismo	3,00%
Outras Áreas	8,40%
Total das Distribuições dos Tributos	100,00%

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Em resumo a distribuição dos gastos públicos fica assim apresentada:

Gastos com pessoal	25,00%
Custeio da máquina pública	67,00%
Investimentos em melhoria dos serviços públicos e na infraestrutura do país	8,00%
Total das distribuições dos tributos	100,00%

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ANÁLISE DE TRIBUTOS NO MUNDO

Os dez países que a população menos paga impostos por hora:

1.      Maldivas: 0 horas
2. Emirados Árabes Unidos: 12 horas
3. Bahrein: 36 horas
4. Qatar: 36 horas
5. Bahamas: 58 horas
6. Luxemburgo: 59 horas
7. Omã: 62 horas
8. Suíça: 63 horas
9. Irlanda: 76 horas
10. Seicheles: 76 horas

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Os dez países que a população mais paga impostos por hora:

1. Brasil: 2.600 horas (é mais que o dobro do 2º colocado!).

2. Bolívia: 1.080 horas
3. Vietnã: 941 horas
4. Nigéria: 938 horas
5. Venezuela: 864 horas
6. Bielorrússia: 798 horas
7. Chade: 732 horas
8. Mauritânia: 696 horas
9. Senegal: 666 horas
10. Ucrânia: 657 horas

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Além de todos os impostos do trabalhador, paga INSS – 8% 9% ou 11%. 7,5% - 15% - 22,5% ou 27,5% do seu salário a título de imposto de renda, paga o seu plano de saúde, o colégio dos seus filhos, segurança privada, pedágios, taxa de embarque, IPVA, IPTU, INSS, FGTS, etc.

IMPLANTAÇÃO DO IMPOSTO ÚNICO

MODELO DE SISTEMA ÚNICO

BNEFICIOS DO MÉTOD IMPOSTO ÚNICO

ÉTICA E CIDADANIA

QUALIDADE DE VIDA

PLANEJAMENTO FINANCEIRO PESSOAL

ANÁLISE DA ARRECADAÇÃO

http://www.marcoscintra.org/conteudo.php?id_drop=62

BIBLIOGRAFIAS

• Confederação Nacional da Indústria
• Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE)
• Instituto Brasileiro de Planejamento Tributário (IBPT)
• Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA)
• Jornal o Globo
• Revista Veja
• www.cni.org.br
• www.dietadoimpostao.org.br
• www.ibge.gov.br
• www.ibpt.com.br
• www.ipea.gov.br
• www.oglobo.com.br
• www.veja.com.br

Sendo assim vamos lutar pelo IMPOSTO ÚNICO, conheça como é o sistema de imposto único no Brasil. Livro: www.clubedeautores.com.br/book/147563--IMPOSTO_UNICO_JA

LUCRO OPERACIONAL

CONTABILIDADE NOÇÕES PARA O CONHECIMENTO

Parte I

Conhecendo a contabilidade é um dos pontos cruciais para evoluir a vida educativa através das interpretações econômicas, jurídicas e administrativas das organizações.

Muitos profissionais da área conhecem muito de contabilidade, mas esbarra em ações que muitas vezes são simples e torna-se difíceis de serem entendidas.

Na conversa de hoje estaremos falando:

·         Lucro Operacional

Observe e tome suas decisões de acordo com a sua necessidade.

De acordo com a estrutura das Demonstrações Contábeis de Resultados, o lucro é analisado em vários conceitos, desdobrado nas seguintes categorias:

Lucro Bruto: diferença positiva de Receitas menos Custo;

Lucro Operacional: diferença positiva do lucro bruto e das despesas operacionais;

Ação de nosso estudo nessa análise. É realmente o valor que incidiu sobre a operacionalidade da empresa, ou seja, a empresa que comercializa alimentos, tudo que incidir sobre a movimentação dos alimentos e chegar ao resultado identificam propriamente o lucro operacional liquido.

Exemplo:

Receita.................................................... 100.000,00

Tributos sobre a receita............................... 1.000,00

Receita Liquida......................................... 99.000,00

CMV- Custo do produto vendido............. 10.000,00

Lucro Bruto Operacional.......................... 88.000,00

Despesas operacionais.............................. 10.000,00

Lucro Operacional Liquido....................... 78.000,00

Esse lucro é operacional liquido, porque tudo que envolveu para se chegar a lucratividade, foi em decorrência da operacionalidade da empresa.

Caso houvesse receitas ou gastos que envolveram valores devidos a finanças ou imobilizado, deveriam ser tirados esses valores, pois nesse caso não caracteriza operacionalidade da empresa e sim essa receita e gastos são considerados não operacionais.

Lucro não operacional: resultado positivo das receitas e despesas não operacionais, este lucro ocorre através de todas as movimentações de ações que não foram da operacionalidade da empresa, ou seja, comercialização do produto propriamente existente na ação econômica da empresa em questão.

Lucro Líquido: diferença positiva do lucro bruto menos o lucro operacional e o não operacional.

Lucro a ser distribuído: lucro líquido menos a quantia destinada a Reservas de Lucros ou compensada com os Prejuízos Acumulados.

A legislação tributária criou outras categorias de Lucro, a saber:

Lucro Real: Base de Cálculo do Imposto de Renda das pessoas jurídicas. (Contabilmente, seria o Lucro Líquido menos as adições e exclusões de despesas feitas para fins de apuração do tributo citado).

Lucro Inflacionário: parcela do Lucro Real, composta do saldo credor da correção monetária de balanços ajustado pelas variações monetárias e cambiais, e que podia ser diferido, ou seja, devido em exercícios futuros).

Lucro de Exploração: parte do Lucro Real formado pelas Receitas oriundas de incentivos fiscais do Imposto de Renda (isenção ou redução).

Lucro Presumido: outra base de cálculo do imposto de renda, basicamente sobre Receitas, e com escrituração simplificada no Livro Caixa.

Professor Dr. Wagner Luiz Marques

Próximos assuntos:

Custo de Produção

Custo Operacional

Contabilidade Criativa 

Endereços eletrônicos: wagnercne1@gmail.com; wlmcne@hotmail.com; Endereço por correspondência: Wagner Luiz Marques Rua Fernão Dias, 1994 Zona 01 CEP- 87.200-000 Cianorte – Paraná. Telefone: 44-3629-5578 - Celular: 44-9977-6604.

http://wagnercne1.blogspot.com.br/2014/03/contabilidade-nocoes-para-o.html

QUALIDADE DA EDUCAÇÃO NO BRASIL

Triste ao vermos a reportagem apresentada pelo Fantástico no dia 09/03/2014, divulgando a situação precária da Educação brasileira. Demonstrando uma barbárie sobre como pessoas daquelas querendo estudar, esforçando os filhos a ser alguém na vida e professores demonstrando realmente o que é ser professor. E eu ver um documento redigido pelo MEC e instituições renomadas no Brasil se utilizando como base legal para justificar que um título de Especialista, Mestre, Doutor em Educação no Paraguai não pode ser revalidado porque não há qualidade. Observe como o MEC registrou nessa página da internet em 2005, a qual hoje não consta mais os dizeres assim divulgado, ai eu deixo essa indagação a você leitor.  “Considerando o alerta da CAPES “para cursos de má qualidade de doutorado e mestrado oferecido no Paraguai”.  http://www.capes.gov.br/capes/portal/conteudo/10/N_03022005S.htm. 06/03/2005. Como os estudiosos, pesquisadores, doutores, pós-doutores em educação no Brasil, pode registrar um alerta desse, se passado 9 anos ainda continua a falta de consideração, qualidade com cidadão brasileiro, demonstrado nessa reportagem. Este relato esta registrado e guardado em posse de meus documentos pessoais, pois o que falo não é simplesmente uma fraude, mas sim real. Não estou inventando, algo que eu e colegas que estudamos juntos no Paraguai o Mestrado e Doutorado, fomos menosprezados e ainda ridicularizado por um documento desse registrado nos autos da instituição de ensino universitária! Esse trauma nos carrega por todo o tempo, mas em hipótese alguma nunca achei que os estudos nossos foram de má qualidade, o procedimento adotado no Paraguai sobre Especialização, Mestrado e Doutorado é igual ao do Brasil e ainda a experiência que recebemos por parte dos professores que ministraram os módulos, pois eles apresentaram culturas diferentes a nossa e, as pesquisas que realizamos foram embasada com equiparação Brasil e Paraguai. Tenho certeza que um dia os responsáveis pela educação do Brasil irão rever esse má entendimento e irão dar a razão de nossos conhecimentos. Só basta existir pessoas coerente em proporcionar a cada um de nós que nos especializamos no Paraguai, como a educação deles é boa e pode colaborar muito com a educação do Brasil. Obrigado.

AÇÕES DO COMPORTAMENTO HUMANO

1- RESPONSABILIDADE UMA ATITUDE DE GLÓRIA

2 - O CONHECIMENTO É NOBRE PARA O SER HUMANO

3- FACE DO SER HUMANO

4- A CHAVE PARA HUMANIDADE – ÉTICA

5- FAMÍLIA

6 - MOTIVAÇÃO

1- RESPONSABILIDADE UMA ATITUDE DE GLÓRIA

“Você só muda o comportamento, quando muda o pensamento”. Esta mensagem demonstra que a mudança do ser humano está dentro de si mesmo, não adianta querer que as pessoas que o rodeiam mude, caso você não mudar. A experiência de mudança deve iniciar no interior de cada individuo.

Atitudes importantes para o destino, sendo:

1º - Atitude Responsável. Deve responder adequadamente os atos praticados diariamente.

2º - Atitude de Caráter. Qualidade da índole de cada cidadão.

Ações da pessoa responsável

• Se as ações derem certas, o mérito será de todos, ou seja, da equipe que desempenhou.
• Se as ações derem erradas, o líder da equipe assume o erro, pois é o que dá as ordens para serem executadas.

2 - O CONHECIMENTO É NOBRE PARA O SER HUMANO

Na vida humana não existem ações difíceis, mas sim o que ainda não foi ensinado, ou o que não foi aprendido. A primeira sensação que o homem se depara é que não poderá aprender um determinado assunto, porque é difícil e ainda mais se sente incapacitado de aprender. Principalmente quando acha algumas desculpas:

• Não têm tempo.
• É complicado.
• Depende que alguém se manifesta para ensinar.
• Têm vergonha.

Todas estas desculpas resumem-se principalmente no medo de enfrentar a aprendizagem. Depois que aprende nada mais dificulta o ser humano, chega ao ponto de pensar como foi intransigente nos atos de não querer aprender.

3- FACE DO SER HUMANO

As diversas faces do ser humano dependem muito da cultura, do convívio e da educação que lhe foi dada, mas existem algumas ações que privilegia o ser humano.

1. Fale com as pessoas;
2. Sorria para as pessoas;
3. Chame as pessoas pelo nome;
4. Seja amigo e prestativo;
5. Seja cordial;
6. Interesse-se sinceramente pelos outros;
7. Seja generoso em elogiar, cauteloso em criticar;
8. Saiba considerar os sentimentos dos outros;
9. Preocupe-se com a opinião dos outros: ouça, aprenda e saiba elogiar;
10. Procure apresentar um excelente serviço.

4- A CHAVE PARA HUMANIDADE – ÉTICA

A chave para a solução dos problemas atuais do Brasil e no mundo é seguir rigorosamente a ética pessoal, analise as soluções que possa amenizar as problemáticas:

• Você acha um absurdo à corrupção? Nunca suborne. Nem aceite suborno!
• Você acha um absurdo o roubo de carga, até mesmo com assassinatos dos motoristas? Exija a nota fiscal. Em todas as suas compras!
• Você acha um absurdo o poder dos marginais das favelas? Não compre nem consuma drogas!
• Você acha um absurdo o enriquecimento ilícito? Não o admire, repudie-o.
• Você acha um absurdo que qualquer chuva alague a cidade? Só jogue o lixo no lixo.
• Você acha um absurdo haver cambistas para shows e espetáculos? Não compre deles, nem que não assista ao evento.
• Você acha um absurdo o trânsito da sua cidade? Nunca feche o cruzamento.
• Você está indignado com o desempenho de seus representantes na política? Nunca mais vote neles e espalhe aos seus amigos seu desalento e o nome dos eleitos que o decepcionam.

Precisamos mudar nosso comportamento para que possamos viver num país onde tenhamos orgulho de dizer: Eu sou brasileiro.

Ficando parado, você não contribui com nada.

5- FAMÍLIA

• O que é família no interior de cada pessoa?
• Qual a sua responsabilidade perante sua família?
• O que está fazendo para conduzir adequadamente o sucesso da sua própria família?

Responsabilidade.

• O casal juntamente com seus filhos deve haver uma harmonia sólida e independente dos acontecimentos que possa existir.

Compromisso.

• O casal deve saber o momento de trabalho e o momento de lazer, desenvolver uma harmonia entre todos os membros familiares.

Desejo.

• Este fator vem aliado à ambição, o querer, o ter, o buscar o possível e o impossível.

Verdadeiro.

• O maior sucesso do ser humano é descobrir a verdade da vida, pois, é dentro da família concreta que se consegue realizar o caminho da paz, da alegria e a concretização da cultura de um país e até de um mundo.

6 – MOTIVAÇÃO

6.1 - MOTIVAÇÃO DEPENDE DE QUEM?

Motivar depende de quem? De você ou da situação? Está resposta depende de você!

Estas respostas colocadas no título serão respondidas a partir do relato de cada fato apresentado a seguir:

• Uma coisa que todos gostariam de saber, como é que eu consigo que uma pessoa faça aquilo que eu desejo?
• É possível você conseguir um ótimo clima organizacional?
• Alguém motiva o seu semelhante?

As respostas começam a ser respondidas que a única coisa que podemos gerenciar das pessoas é a produtividade.

Motivação é a criação de um clima organizacional que sacode as pessoas por dentro e faz com que elas queiram fazer. É muito fácil fazer uma pessoa fazer é só mandar. O difícil é conseguir com que ela queira fazer. Gerentes não motivam pessoas. Gerentes criam clima para que as pessoas se automotivem.

Não podê-se confundir motivação com estimulação. Os dois são importantes, a motivação é uma coisa que acontece de dentro para fora. Enquanto que o estimulo nasce de fora para dentro.

Motivação é transformar o motivo da pessoa em ação, é criar um clima que ele queira superar. Exemplo plano de carreira, ascensão profissional, crescimento pessoal.

Não pode-se confundir motivação com movimentação, estimular um cão a andar com duas patas dando lhe alimento, isto é fazer o animal movimentar, enquanto que motivar é fazer com que esse animal ande com duas patas por ele mesmo. Isso é a mesma coisa com o ser humano.

Motivar e fazer com que o seu próximo ligue o seu próprio entusiasmo gerado por sua automotivação.

Motivar é descobrir o próprio motivo de estar lutando por um ideal.

A motivação facilita ao ser humano ele sabendo decifrar a: biofisiologia; segurança; sociedade; estima e poder; autorealização.

A motivação é proporcionada pelo crescimento pessoal, confiança, autonomia, responsabilidade e recompensa pelos serviços prestados.

O tratamento para o seu semelhante deve ser do estilo maduro, responsável líder, e nunca tratar o seu semelhante imaturo, desrespeitando, não lhe proporcionando crédito pessoal e responsável.

Devemos sempre estimular o lado positivo de nosso semelhante e nunca o lado negativo, pois a mente pode bloquear e esta pessoa não realizar o que deseja.

A missão é fator primordial para o sucesso da motivação, porque a pessoa vencedora é aquela que seu pessoal participar do trabalho com consciência de missão, porque eles não estão simplesmente carregando tijolo e massa eles são os construtores do sucesso.

Para motivar o seu semelhante às metas não podem ser muito difíceis, pois desmotiva-os. Mas também não pode ser fáceis, porque alcançam facilmente e param logo na produtividade das ações.

A maior força motivacional para o ser humano é designar metas produtivas.

Portanto para alcançar a motivação sua e de seu semelhante é:

• Aumentar a responsabilidade de seu semelhante;
• Praticar administração por treinamento; descrever cargos em relação aos desafios;
• Não faça avaliação de desempenho com adjetivos, primeiro faz a descrição do cargo e salário, depois avalia o desempenho e ai classifica o profissional no seu cargo ideal;
• Não avalie pessoas e sim desempenhos;
• Faça um feedback sobre o desempenho de seus colaboradores;
• Peça opinião a seu colaborador, pode ser muito produtiva e valiosa as informações;
• Administre de baixo para cima e não apenas de cima para baixo, valorize o trabalho de todos só assim será significativo os resultados.

“NÃO DEVEMOS DESISTIR JAMAIS DE NOSSOS SONHOS!!!”

PUPORRI DO CONHECIMENTO

http://clubedeautores.com.br/book/121506--PUPORRI_DO_CONHECIMENTO

PENTECOSTE "ANÁLISE DA TRINDADE SANTA"

 Pentecoste

A Trindade Santa é una, mas para se tornar una, deve-se analisar conforme diz na Primeira Carta de São Paulo aos Coríntios (1Cor 12,3b-7.12-13) “Ninguém pode dizer: Jesus é o Senhor, a não ser no Espírito Santo. Há diversidade de dons, mas um mesmo é o Espírito. Há diversidade de ministérios, mas um mesmo é o Senhor. Há diferentes atividades, mas um mesmo Deus que realiza todas as coisas em todos.

A cada um é dada a manifestação do Espírito em vista do bem comum. Como o corpo é um, embora tenha muitos membros, e como todos os membros do corpo, embora sejam muitos, formam um só corpo, assim também acontece com Cristo. De fato, todos nós, judeus ou gregos, escravos ou livres, fomos batizados num único Espírito, para formarmos um único corpo, e todos nós bebemos de um único Espírito”. Portanto para que a trindade torne uma só pessoa, é porque Deus mandou um único Espírito para unificar Deus Pai, Deus Filho e o Deus Espírito Santo.

Enfim, pode-se considerar que cada um em sua diversidade são únicos, mas para formar o todo do conhecimento e levar o ser humano ao ser completo como Deus o projetou, necessita caminhar com os Dons do Espírito Santo (Fortaleza, Sabedoria, Ciência, Conselho, Entendimento, Piedade e Temor de Deus). Para que o ser humano consiga entender esses sete dons que foi mandado por Deus, necessita de uma pessoa como nós na terra explicar, e isso foi concebido a Jesus Cristo fazer esta função, dar o entendimento através dos ministérios da sabedoria. E por fim Deus decreta as leis a serem cumpridas por todos nós através dos dez mandamentos:

1. Amar a Deus sobre todas as coisas.
2. Não farás imagens quaisquer, para as adorar.
3. Não pronunciar em vão o nome de Deus.
4. Terás um dia, na semana, para descanso e recolhimento.
5. Honrarás pai e mãe.
6. Não Matarás.
7. Não cometerás adultério.
8. Não furtarás.
9. Não darás falsos testemunhos.
10. Não desejarás o que é do teu próximo.

Tábua dos Dez Mandamentos

Esta análise esclarece ainda mais com o Evangelho de Jesus Cristo segundo João (Jo 20,21), dizendo “Como o Pai me enviou, também eu vos envio”. Nesta palavra de Jesus Cristo, quer dizer que Deus é o Pai Todo poderoso, Jesus Cristo é o Filho Todo Poderoso, mas o Espírito Santo enviado por Deus para o Filho (Jesus Cristo), torna-se uma só pessoa, para conduzir os apóstolos às comunidades necessitadas, seguindo os Mandamentos de Deus.

Portanto a Trindade Santa é única, porque as três pessoas juntas formam o único objetivo de Deus, ensinar a humanidade caminhar corretamente para a vida do amor. Exemplificando os órgãos humanos individualmente não valem muito para a vida humana, no momento que todos trabalham juntos e bem, forma-se a pessoa, e ela consegue caminhar muito bem. Igualmente é a Trindade Santa. Se existisse apenas uma única pessoa dos três não conseguiria fazer os seres humanos caminhar para o bem da humanidade.

Professor Dr. Wagner Luiz Marques e Família para todos os leitores de meus artigos. Obrigado.

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